“一年之计在于春，4月12日银润集团管理层综合素能提升高级研修班在 交通大学继续教育学院拉开序幕。走进校园，你可以感受到一份建筑的典雅古朴, 一份历史积淀后的凝重深厚。
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今年是中国共产党建党100周年。我们所在的北楼，正是1949年陈毅担任 校长的中共上海市委党校所在地。这使今天的开班仪式具有更加深远的意义。仪 式上，廖春荣董事长表示：“银润集团已经走过了 27个年头，随着企业规模的发 展壮大，我们更需要管理层不断学习新的理念，完善我们的知识结构，提高自身 竞争力。在思想上保持高度一致，劲往一处使，增强企业凝聚力，成为受人尊敬 的企业随后，廖春荣董事长和交通大学继续教育学院副院长项玉共同宣布研 修班正式开班。
此次研修班计划举行10期，分别就企业文化、宏观视野、科技创新、数字 经济、旅游地产、专业提升等模块内容展开深入的学习讨论。第一课《赋能—— 企业文化新实践》请到了交通大学继续教育学院副教授，组织文化和行为文化专 家叶小涛。挨弃枯燥的理论概述，叶教授以一场法国罢工运动带来的反思为切入 点，引申出企业文化内涵的意义。接下来的四个小时，从浪琴的价值观“高贵一 一是一种生活态度”到筑纳建筑六字箴言“存在，能干，价值”；从习主席点名 表扬的“杭州机场空中管制局"到风格迥异的企业办公室灵动设计，一个个生动 丰富的案例分析将文化赋能的五个方式：发扬正能、挖掘潜能、助力创能、赋予 技能、引导赋能，一一娓娓道来。期间金句频出，互动踊跃。课后，每位管理者 都带回了和团队进一步探讨的企业文化问卷，真正做到“管理有文化赋能，企业 有长青基业！"
